促就业仍需转变观念******
促就业仍需转变观念
魏永刚
稳就业是近年来经济工作 的一个重要着力点。今年 ，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念 。
就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作 、有 的岗位招不到人 。破解这个矛盾，固然需要调整劳动力结构，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力 。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ，营销员 、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员 、商品营业员 、家政服务员、保洁员 、保安员 、包装工 、车工位列前十 。这些岗位用工短缺 ，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也是一个重要因素 。
比如，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度的用工荒。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高 的薪水，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知，仍然 是需要破除 的陈旧观念。
客观地说，随着智能化自动化 的发展 ，传统职业已经有了很大变化，工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能，磨炼自身意志，以实现更大发展。在当前形势下 ，如果还固守传统 的职业定位和认知， 是难以适应新形势 的 。
放眼就业市场 ，在经济复苏回暖的形势下 ，许多基层一线岗位，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习 ，争取在平凡 的岗位上创造不平凡 的成绩。
三百六十行 ，行行出状元。就业观念 的转变 ，不仅能缓解“用工荒”，让更多人实现就业，而且可以提高一些行业的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化 、有思想，而且有志向。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业。
中国首台管道磁浮高精度智能无人巡检车试验成功******
中新社太原1月11日电 (记者 杨杰英)记者11日从中国航天科工集团第三研究院获悉，中国首台“管道磁浮高精度智能无人巡检车”在山西省大同市阳高县 的高速飞车试验基地完成试验 。
由中国航天科工集团第三研究院磁悬浮与电磁推进技术总体部负责研制 的“管道磁浮高精度智能无人巡检车”，在首期建设的高速飞车全尺寸试验线上 ，成功进行了10公里级速度的管道动态测量与检测一体化的快速高精度智能化无人巡检试验，实现了毫米级轨道几何参数检测 、异物入侵检测功能 ，同时实现了螺栓松动以及磁浮线圈故障检测功能 。
试验结果表明 ，该装备成功突破了密闭管道内低速多目标动态高精度视觉检测与测量关键技术 ，达到了预定的试验目标 ，填补了国内管道磁浮动态智能综合检测装备领域 的空白 ，也标志着在新型轨道交通智能化维护领域取得重大突破 。
本次试验还实现了基于5G网络的巡检数据实时回传 ，并与运维中心联合实现全生命周期运维数据管理和健康趋势评估。该巡检车的关键技术在隧道、地铁 、电力设备 、大型管路等基础设施的高精度巡检中有广阔 的应用前景 。(完)
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