影像为媒，构筑中华民族共有精神家园******
【文艺观潮】
作者：王华（山东大学新闻传播学院教授 、博士生导师） ，郎玉茁（山东大学新闻传播学院硕士研究生）
中央广播电视总台推出 的航拍纪录片《航拍中国》新疆篇 、西藏篇等 ，从空中视角俯瞰中国少数民族地区，展示新时代少数民族地区在经济 、政治 、文化 、社会、生态文明等方面取得的巨大成就 ，带来视听和心灵 的双重震撼。芒果TV自制 的纪录片《石榴花开》融合“网络直播”“VLOG日记”等新媒体传播方式 ，展现新中国成立70年来各族人民在党中央的政策关怀下取得的巨大成就 ，给观众耳目一新的观赏体验 。近年来，一批以纪实影像记录少数民族聚居区的社会变化 、人文景观和少数民族人民日常生产生活情况的纪录片作品因新颖 的切入视角和表现形式，获得了观众尤其 是年轻人点赞。总结这些案例的成功经验 ，我们发现推进少数民族题材纪录片的传播精准深入，应创新创作理念 ，结合新媒体传播形式，建构多维立体 的内容体系 。
纪录片《指尖上的藏族》剧照。资料图片
传播内容细分：呈现层次更加丰富、面貌更加多元 的少数民族生活
20世纪80年代至21世纪初期 ，少数民族题材纪录片以记录某一个民族 的民风民俗为主 ，发挥文化记录保存的“民族影像志”功能 ，诸如《最后 的山神》等作品引起观众的强烈反响。新时代以来，随着创作理念 的转变 ，少数民族题材纪录片 的叙事风格和叙事题材发生转变 ，在创作中秉承中华民族共同体意识的少数民族题材纪录片走进大众视野 ，《告别贫困》中少数民族搬进了宜居的楼房 ，唱起“栋栋高楼平地起 ，休闲广场真热闹” 的歌谣 。传统民族文化和民族艺术 的传承发展成为纪录片创作关注重点，《指尖上的藏族》这部代表作强调因时制宜的重要性，点明“在民族文化与现代文明碰撞结合中创新发展才 是长远之路” 的理念 。随着纪录片主题不断丰富 ，大家看到 的不再 是孤立静止的民族个体形象，中华民族共同体理念下的多民族互动跃然荧屏。
不仅如此 ，近年来少数民族题材纪录片涉及 的领域也呈现多维格局 。《隆林儿女》《苗寨八年》等从小处着手 ，通过展现普通人经济生活 的变化，逐步破除人们对少数民族地区“人烟稀少 、生活贫困”等刻板印象，折射出少数民族地区经济发展稳步增长的崭新面貌。少数民族群像是由一个又一个鲜活 的生命个体汇聚起来的。大众不仅想看到现代少数民族地区的宏观发展面貌 ，也希望了解少数民族普通百姓的生活状态。所以 ，《我从新疆来》《我从云南来》等从微观入手，通过“一带一路”背景下寻求机遇和爱情 的商人 ，为了梦想或家庭而回到家乡创业的年轻人等普通少数民族同胞的人生故事，展现当代少数民族爱国爱家、爱岗敬业、奋发有为的精神面貌，传达了社会主义核心价值观 。所以，要讲好少数民族故事，少数民族题材纪录片还可以进一步调整传播内容 的比例结构 ，在铸牢中华民族共同体意识 的主线引导下，呈现层次更加丰富、面貌更加多元的少数民族生活 。
纪录片《指尖上 的藏族》剧照。资料图片
传播理念创新：内铸“中华民族共同体”意识 ，外固“人类命运共同体”理念
十年来 ，少数民族题材纪录片 的创作理念和叙事方式加速演进 ，在向少数民族内部观察的同时 ，也开始把视野拓展到整个中华民族乃至世界 。讲述全体中华儿女围绕实现中华民族伟大复兴中国梦一起来想、一起来干 的生动故事，成为当下少数民族题材纪录片传播理念的一大特色。
纪录片从不同层面展现新时代少数民族地区 的变化，彰显中华民族共同体多层次多维度 的共同发展 。比如《村庄十年》从60多万个行政村里挑选出10个典型村庄 ，以鲜活 的个体故事充分展现党 的十八大以来中国村庄发生 的巨大变化。其中“千年一跃”一集讲述了住在深山中的民族独龙族以建立合作社 的形式发展农村集体经济，彻底摆脱了千年的贫困记忆 ，走上乡村振兴新征程。《西藏 我们的故事》通过西藏交通建设 、脱贫搬迁、养老保障、民族团结 、环境保护等故事 的讲述，表现世界屋脊上“一跃跨千年”壮丽巨变背后各族人民的团结奋斗 。
还有一些纪录片从国际视野出发，表现能够引发全球观众心灵共鸣 的内容 。中日联合拍摄 的纪录片《宝藏》便 是如此 。从小处来说 ，该片不仅让海外观众为云南雪域高原 的壮美深深折服 ，更被当地 的传统艺术文化深深吸引 。从大处来看 ，该片的热播体现了世界观众对人类共有文化宝藏 的珍视 。正如片中人物卓玛对外界盛赞家乡“宝藏”的看法，“大家想要追寻 的不 是某个民族或某个区域 的东西，而是属于人类共同的东西” 。由此看来，少数民族故事还能内外兼有，将中华民族 的悠久历史文化和中国特色社会主义当代实践相结合，对内呈现少数民族发展新面貌，对外展现中华民族时代担当 ，向世界传递中华民族共同体的智慧，为人类命运共同体的构建贡献中国力量。
纪录片《指尖上的藏族》剧照。资料图片
传播效果导向 ：微时代 ，人人都 是创作者 ，微创作呈现出新的美学样态
为了与当代受众和用户碎片化、即时化、多样化 的行为习惯 、审美喜好不断适配，近年来少数民族题材纪录片创作还呈现出一种“微”趋势。
《布依守艺人》等便是“微形态” 的代表 。这些作品中 的内容可能 是一项传承多年 的手艺 ，可能是一项风俗习惯，又或者 是一些充满民族智慧的古文典籍。虽然内容不一样，但都篇幅短小 ，借助视频平台的“短平快”传播特质，迅速传播 ，为更多受众尤其是年轻人津津乐道。还有一些“微形态”纪录片重视民族文化的创新传承，凸显民族文化在当代土壤中生根发芽又与流行文化相互融合 的过程。
近年来 的少数民族题材纪录片创作方式和传播渠道更加灵活 ，创作主体从主流官方媒体、专业制作公司 ，拓展到个体内容生产者 。纪录片不再 是传统意义上 的闭合状态，观众也成为纪录片的叙述者。比如说 ，某短视频平台用户自行拍摄了一集有关摩梭人 的纪录片 ，从游客的视角去探寻“神秘世界” 。虽然制作水平比不上专业水准 ，视频场景转换不 是很流畅，但在网上引起了较多关注。《我是云南的》更 是凭借独具特色的民族方言 ，加上节奏感强且又魔性的音乐 ，在网上引起一波民族方言秀热潮。人人都可以成为纪录片的创作者，这推动了艺术大众化发展 ，填补了传统纪录片关注领域的空白 ，使铸牢中华民族共同体意识从创作到传播每个环节都实现了“润物细无声”的效果。
总而言之 ，讲好少数民族故事 ，铸牢中华民族共同体意识 ，推进文化自信自强，不只 是少数民族题材纪录片 的使命，也是整个纪录片创作努力担当的职责。从这个角度看，少数民族题材纪录片在拓宽自身维度和视野的同时 ，为整个纪录片行业在创作理念和传播渠道等领域实现创新突破提供了有益启示。
《光明日报》（ 2023年01月11日 15版）
香港开启面向全球招揽人才模式******
近期，香港特区政府推出多项全新和优化人才入境措施，面向全球“抢人才”，获得广泛关注和积极反响。香港特区行政长官李家超表示 ，香港是全球最具竞争力的经济体之一，也是内地对接国际市场的重要窗口 ，特区政府必须更加积极进取“抢人才”，强化发展动能，保持发展活力 。
推出多项招揽人才政策
吸引人才 是香港特区政府2022年度施政报告 的重点之一 。李家超在这份其任内 的首个施政报告中提出多项“抢人才”措施，包括成立“人才服务窗口”，由特区政府政务司司长专责制订并统筹招揽内地和海外人才 的策略和工作 ，向来港人才提供“一站式”支持，推出“高端人才通行证计划”，优化现有多项输入人才计划、加强吸引力等 。
其中，“人才服务窗口”在线平台于去年底投入运作。特区政府政务司司长陈国基表示 ，现在正是香港主动出击、竞逐人才 的黄金时机 。特区政府定当全力以赴，全面推进“人才服务窗口”等一系列新措施 ，以补充和丰富香港人才库，配合香港未来经济和社会发展需要。
为期两年 的“高端人才通行证计划”也已于2022年底开始接受申请 。合资格人才包括过去一年年薪达250万港元或以上的人士 ，以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验 的人士等。特区政府劳工及福利局局长孙玉菡日前介绍，“高端人才通行证计划”推出约两周后已接获逾5300份申请，平均每日有350份至400份，当中约六成已获批 ，各界反响热烈。
此外 ，特区政府还对“一般就业政策”“输入内地人才计划”等多项现有人才计划进行不同程度优化，增强对优秀人才的吸引力 。比如自今年1月1日起取消“优秀人才入境计划”年度配额，为期两年，并简化审批程序等。在创科领域 ，特区政府也优化了“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员 的规定，并将新兴科技行业扩展至14个 ，以加快输入人才的步伐。
释放求贤若渴强烈信号
香港舆论认为，一个“抢”字，展现了香港特区政府 的施政理念之变 ，从“积极不干预”变为主动作为 、勇于担当。“过去我们被动等人才上门，现在必须要主动去找人才 。”李家超说 ，过去两年受各种因素影响 ，香港本地劳动人口流失约14万人 ，多个行业正面临人力短缺问题，必须要更加积极主动“抢人才”。“现在我们是积极主动去‘敲门’，并告诉大家我们有很多新政策。”
按照特区政府制定的目标 ，预计在2023年至2025年期间 ，通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才，即3年吸引至少10.5万名人才 。上述吸引人才目标较去年和前年 的年均人数增加40%。“我们一定全力以赴，并有十足信心让KPI达标。”陈国基说 。
香港正全力建设国际创科中心 ，创科产业迎来前所未有 的机遇，而科技人才短缺却成为香港创科企业发展 的一大掣肘 。对此，香港特区政府不久前公布《香港创新科技发展蓝图》 ，明确提出充实创科人才资源 ，计划至2032年将创科产业从业人员从目前的约4.5万人增加到不少于10万人 。“蓝图提出 的加大力度吸引高精尖人才、强化对大学基础科研 的支持等措施都极具诚意。相信这些措施落实之后 ，我们会迎来并留住一批又一批优质创科人才。”香港理工大学协理副校长王钻开如 是说 。
鼓励人才在港落地生根
“抢人才” 是一个系统性工程 ，包括工作签证 、科研支持、成果转化 、人才住房 、子女入学、社会保障、落户政策等多个环节 ，需要一整套 的制度设计。对此，香港特区政府做了一系列相应规划。比如 ，为积极吸引海内外创科人才来港，特区政府计划将加大力度招募海内外年轻科研人才并吸引香港海外留学生回港发展，加强资助年轻科研学者，增加人才住宿配套，增强人才 的归属感 ，鼓励人才在香港落地生根 。
“针对重点行业 ，我们的人才政策有一系列‘量身订做计划’ ，包括税务优惠、员工补贴 、生活补贴等 。比如企业需要土地 、扣减税务 ，甚至员工要读书 、找地方住，这些我们都有相应安排。”李家超介绍，特区政府出台这些配套措施，目 的 是希望优秀人才来到香港后，感受到香港广揽英才 的诚意，并扎根成为香港这座城市的一分子 。
“香港本身 是有吸引力的，这就 是我们 的DNA 。”李家超认为，香港除了固有的低税率 、简单税制、自由开放 、中西文化融和等优势外 ，还具备“一国两制”的独特优势。国家“十四五”规划、粤港澳大湾区建设等一系列重大国家战略和政策措施，为香港发展提供了难得机遇 、不竭动力、广阔空间，也大大增强了香港对优秀人才 的吸引力。
孙玉菡同样认为，香港在招揽人才方面具有不可取代 的独特优势 。人才最看重的 是机遇和舞台，而随着香港和内地开始分阶段有序恢复人员正常往来 ，香港“背靠祖国 ，联通世界”的优势将更加彰显，内地的经济增长趋势将成为巨大驱动力，吸引更多海内外人才来港发展。
汪灵犀
