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第四届习近平党建重要论述研究论坛在京举行******

　　光明网讯（记者刘梦甜）为进一步深入学习研究党的二十大精神和习近平党建重要论述，中国科学院大学马克思主义学院、中国科学院大学党史党建研究中心和中国社会科学院马克思主义研究院于12月17日以线上会议形式共同举办第四届习近平党建重要论述研究论坛 。来自全国各地高校、党校（行政学院）、科研院所、机关 、企事业单位的三百多位专家学者 、党务工作者及在读研究生参加会议。《人民日报》 、新华社、《党建》 、《学习时报》 、《马克思主义研究》 、《马克思主义理论学科研究》、《中国科学报》 、光明网、中国网、中国社会科学网等报刊杂志和新闻媒体也派代表参加了会议。

　　本次论坛受到中国科学院 、中国科学院大学领导 的高度重视，中国科学院副院长、党组成员，中国科学院大学党委书记、校长李树深 ，中国科学院大学党委副书记 、常务副校长王艳芬，中国科学院大学副校长苗建明亲自莅临指导。

　　中国科学院大学副校长苗建明教授主持上午 的开幕式并致开幕词 。苗建明指出 ，2022年是党的二十大胜利召开的喜庆之年 ，是推进“十四五”规划 的关键之年， 是继往开来 、接续奋斗的一年。时代征程在前 、宏伟蓝图绘就，我们党自信自强、守正创新，踔厉奋发 、勇毅前行，吹响了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗的前进号角 。他对参加第四届习近平党建重要论述研究论坛 的与会人员表示热烈欢迎，希望大家进一步深入学习、深刻阐释、贯彻落实党 的二十大精神 ，彰显学人使命、共谱时代华章。

　　中国科学院副院长、党组成员 ，中国科学院大学党委书记、校长李树深院士代表中科院和国科大致辞。他指出，深入学习研究党的二十大精神， 是进一步深化党建研究 ，推动马克思主义理论学科发展 的重中之重，对于在新征程上落实好新时代党的建设总要求 ，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化 、自我完善、自我革新 、自我提高 ，使我们党坚守初心使命 ，始终成为中国特色社会主义事业 的坚强领导核心至关重要 。他强调，党的二十大报告提出“必须坚持科技是第一生产力 、人才是第一资源、创新是第一动力 ，深入实施科教兴国战略 、人才强国战略、创新驱动发展战略 ，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”，这对中科院和国科大的发展提出了新 的要求，中科院和国科大 的各级党组织始终坚持全面推进党的各项建设 ，提高党 的建设质量 ，为深入实施“率先行动”计划、建设世界科技强国提供坚强政治保证。他希望与会人员紧紧围绕深入学习研究党的二十大精神和习近平党建重要论述，展开充分的交流和讨论 ，共同努力取得丰硕的理论成果 。

　　随后，各位专家学者围绕本次论坛主题并结合自身研究专长发言 。中国科学院大学马克思主义学院院长 、党史党建研究中心主任王庭大研究员首先作了题为《党 的二十大报告关于新时代党的建设 的新论断、新要求 、新部署》 的大会发言。他指出 ，习近平总书记关于新时代党 的建设的重要论述 ，是习近平新时代中国特色社会主义思想 的重要组成部分 。他强调 ，党的二十大报告深刻指出 ，“全面建设社会主义现代化国家 、全面推进中华民族伟大复兴 ，关键在党”。必须弘扬伟大建党精神 ，坚定不移全面从严治党，以党的自我革命引领社会革命。他认为，党 的二十大报告提出了一系列关于新时代党 的建设的新论断新要求新部署 ，是对习近平总书记关于新时代党 的建设 的重要论述 的丰富发展 ，我们要认真学习领会这些新论断新要求新部署 ，一刻不停歇地推进全面从严治党，努力把党建设得更加坚强有力 ，引领和保障中国特色社会主义伟大事业继往开来、行稳致远。

　　接下来，中共中央党校（国家行政学院）一级教授韩庆祥 、清华大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院院长艾四林 、北京大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院常务副院长孙熙国、北京师范大学中共党史党建研究院院长王炳林 、中国人民大学中共党史党建研究院院长杨凤城 、天津大学马克思主义学院院长颜晓峰、中国社会科学院马克思主义研究院党委书记辛向阳、复旦大学党建研究院院长刘红凛分别以《中国共产党与中国式现代化》《坚持胸怀天下 ，推进新时代党 的理论创新》《坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 是新时代党 的思想建设 的根本任务》《保持解决大党独有难题 的清醒与坚定》《自我革命的历史底蕴 、新时代实践及其意义》《深入回答建设长期执政 的马克思主义政党重大时代课题》《中国式现代化与人类文明新形态》《健全全面从严治党体系的政治逻辑与基本理念》为题作了精彩 的大会发言 。与会人员表示九位专家的发言凸显了思想前沿，展示了一流水准，代表了发展水平 ，是专家们多年的学术积累与最新研究成果 的共同彰显。中国科学院大学马克思主义学院副院长、党史党建研究中心副主任常征主持第一阶段大会发言。

　　在下午召开的五个分论坛中，与会人员围绕“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”“弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系”“党 的自我革命是跳出治乱兴衰历史周期率 的第二个答案”“深入推进新时代党的建设新的伟大工程”“中国共产党的历史、党建理论与实践”五个议题进行了热烈 、充分 的交流 、讨论 。

　　论坛注重为青年学者搭建成长平台。在互动环节中，各分论坛的专家对各位老师和同学 的发言进行了点评，既讲了长处，也指出了问题，同时还提出了进一步改进的意见和建议 。与会人员纷纷表示专家们的点评严谨 、细致 、到位，使他们收获巨大。

　　第二阶段大会发言由中国社会科学院马克思主义研究院习近平新时代中国特色社会主义思想研究部主任陈志刚主持。中国科学院大学马克思主义学院教授孟建伟 、澳门城市大学副校长叶桂平、湖南中医药大学马克思主义学院院长李晖、北京航空航天大学马克思主义学院教授王春玺分别以《论中国共产党人 的精神底色》《中国式现代化道路理论与实践对葡语国家人类文明发展的创新性贡献》《从问题到主义 ：青年毛泽东对杜威实验主义问题观的借鉴与超越》《党 的十八大以来建立完善党的自我革命制度规范体系的主要成就》为题作了大会发言 。与会人员表示四位专家的发言视角独到 、观点新颖、论证有力 ，兼具学理性与创新性 ，极富启发性与开拓性。

　　为鼓励参会研究生深入学习研究党的二十大精神和习近平党建重要论述 ，本届论坛对参会研究生的论文进行了评选 。在闭幕式上 ，苗建明宣读了获奖名单 ，27位同学分别获得一等奖、二等奖、三等奖。在五个分论坛主持人分别作了汇报之后，王庭大作了会议总结。他指出，第四届习近平党建重要论述研究论坛是为深入学习研究党 的二十大精神和习近平党建重要论述而举办 的一次学术盛会。他代表论坛主办方向出席本次会议的领导、专家表示敬意 、向参加本次会议 的老师同学表示感谢 ，希望通过“习近平党建重要论述研究论坛”这个学术平台 ，加强学界同仁 的交流合作 ，共同为新时代党 的建设研究作出新的更大 的贡献 。

香港开启面向全球招揽人才模式******

　　近期 ，香港特区政府推出多项全新和优化人才入境措施 ，面向全球“抢人才”，获得广泛关注和积极反响。香港特区行政长官李家超表示，香港是全球最具竞争力的经济体之一，也 是内地对接国际市场的重要窗口，特区政府必须更加积极进取“抢人才” ，强化发展动能 ，保持发展活力。

　　推出多项招揽人才政策

　　吸引人才 是香港特区政府2022年度施政报告的重点之一。李家超在这份其任内的首个施政报告中提出多项“抢人才”措施，包括成立“人才服务窗口”，由特区政府政务司司长专责制订并统筹招揽内地和海外人才 的策略和工作，向来港人才提供“一站式”支持，推出“高端人才通行证计划” ，优化现有多项输入人才计划 、加强吸引力等。

　　其中，“人才服务窗口”在线平台于去年底投入运作。特区政府政务司司长陈国基表示，现在正是香港主动出击 、竞逐人才的黄金时机 。特区政府定当全力以赴 ，全面推进“人才服务窗口”等一系列新措施，以补充和丰富香港人才库 ，配合香港未来经济和社会发展需要。

　　为期两年的“高端人才通行证计划”也已于2022年底开始接受申请 。合资格人才包括过去一年年薪达250万港元或以上 的人士 ，以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士等 。特区政府劳工及福利局局长孙玉菡日前介绍 ，“高端人才通行证计划”推出约两周后已接获逾5300份申请，平均每日有350份至400份 ，当中约六成已获批，各界反响热烈 。

　　此外，特区政府还对“一般就业政策”“输入内地人才计划”等多项现有人才计划进行不同程度优化 ，增强对优秀人才 的吸引力。比如自今年1月1日起取消“优秀人才入境计划”年度配额 ，为期两年 ，并简化审批程序等。在创科领域 ，特区政府也优化了“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员 的规定 ，并将新兴科技行业扩展至14个，以加快输入人才的步伐。

　　释放求贤若渴强烈信号

　　香港舆论认为 ，一个“抢”字，展现了香港特区政府的施政理念之变，从“积极不干预”变为主动作为、勇于担当 。“过去我们被动等人才上门，现在必须要主动去找人才 。”李家超说 ，过去两年受各种因素影响，香港本地劳动人口流失约14万人，多个行业正面临人力短缺问题，必须要更加积极主动“抢人才” 。“现在我们 是积极主动去‘敲门’，并告诉大家我们有很多新政策 。”

　　按照特区政府制定的目标 ，预计在2023年至2025年期间 ，通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才 ，即3年吸引至少10.5万名人才 。上述吸引人才目标较去年和前年 的年均人数增加40% 。“我们一定全力以赴 ，并有十足信心让KPI达标。”陈国基说 。

　　香港正全力建设国际创科中心 ，创科产业迎来前所未有 的机遇 ，而科技人才短缺却成为香港创科企业发展 的一大掣肘 。对此 ，香港特区政府不久前公布《香港创新科技发展蓝图》 ，明确提出充实创科人才资源，计划至2032年将创科产业从业人员从目前的约4.5万人增加到不少于10万人。“蓝图提出 的加大力度吸引高精尖人才 、强化对大学基础科研的支持等措施都极具诚意。相信这些措施落实之后 ，我们会迎来并留住一批又一批优质创科人才 。”香港理工大学协理副校长王钻开如是说 。

　　鼓励人才在港落地生根

　　“抢人才” 是一个系统性工程，包括工作签证 、科研支持 、成果转化 、人才住房、子女入学 、社会保障 、落户政策等多个环节 ，需要一整套的制度设计 。对此 ，香港特区政府做了一系列相应规划 。比如 ，为积极吸引海内外创科人才来港 ，特区政府计划将加大力度招募海内外年轻科研人才并吸引香港海外留学生回港发展，加强资助年轻科研学者，增加人才住宿配套，增强人才的归属感 ，鼓励人才在香港落地生根。

　　“针对重点行业 ，我们的人才政策有一系列‘量身订做计划’ ，包括税务优惠、员工补贴、生活补贴等。比如企业需要土地、扣减税务 ，甚至员工要读书、找地方住，这些我们都有相应安排 。”李家超介绍 ，特区政府出台这些配套措施 ，目的是希望优秀人才来到香港后 ，感受到香港广揽英才 的诚意 ，并扎根成为香港这座城市的一分子 。

　　“香港本身 是有吸引力 的，这就 是我们 的DNA。”李家超认为 ，香港除了固有的低税率 、简单税制、自由开放 、中西文化融和等优势外，还具备“一国两制” 的独特优势。国家“十四五”规划、粤港澳大湾区建设等一系列重大国家战略和政策措施 ，为香港发展提供了难得机遇、不竭动力 、广阔空间，也大大增强了香港对优秀人才的吸引力。

　　孙玉菡同样认为 ，香港在招揽人才方面具有不可取代的独特优势 。人才最看重的是机遇和舞台，而随着香港和内地开始分阶段有序恢复人员正常往来，香港“背靠祖国 ，联通世界” 的优势将更加彰显，内地的经济增长趋势将成为巨大驱动力，吸引更多海内外人才来港发展 。

　　汪灵犀

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）